مدت زمان ویدیو 25 دقیقه 00 ثانیه
دولتها «کار از خانه» را تشویق میکنند، زیرا کارمندان خواستار تعادل بهتر بین کار و زندگی هستند.
تقریباً دو سال است که به دلیل همهگیری ویروس کرونا، بسیاری از ما مجبور شدهایم روش کار خود را تغییر دهیم.
کار از خانه در حال تبدیل شدن به یک امر عادی است زیرا مردم از دفاتر شلوغ و سیستم های حمل و نقل اجتناب می کنند.
اگرچه این یک گزینه برای برخی است، کارگران کلیدی در صنایع بهداشت و درمان و هتلداری این انتخاب را ندارند.
علاوه بر این، همهگیری منجر به آنچه برخی در کشورهای صنعتی «استعفای بزرگ» نامیدهاند، شده است.
میلیونها کارمند که از کار خود ناراضی هستند، برای دنبال کردن نقشهایی که تعادل بین کار و زندگی بهتر را تضمین میکند، ترک کردهاند.
پس آیا سال 2022 نقطه عطفی برای روابط کار خواهد بود؟
میزبان: محمد جامجم
میهمانان:
دیو کارهارت - معاون لاتیس، یک شرکت مدیریت نرم افزار
شانون لیس ریوردان - وکیل کار در Lichten & Liss-Riordan، PC
کیسی وال - مدیر عامل و یکی از بنیانگذاران Attuned.ai، یک پلت فرم استخدام که از هوش مصنوعی استفاده می کند.
[ad_2]
مقالات مشابه
- شرکت صادرات و واردات کالاهای مختلف از جمله کاشی و سرامیک و ارائه دهنده خدمات ترانزیت و بارگیری دریایی و ریلی و ترخیص کالا برای کشورهای مختلف از جمله روسیه و کشورهای حوزه cis و سایر نقاط جهان - بازرگانی علی قانعی
- فیلیپین یک سامانه موشکی را به قیمت 375 میلیون دلار از هند خریداری خواهد کرد اخبار نظامی
- شرکت صادرات و واردات کالاهای مختلف از جمله کاشی و سرامیک و ارائه دهنده خدمات ترانزیت و بارگیری دریایی و ریلی و ترخیص کالا برای کشورهای مختلف از جمله روسیه و کشورهای حوزه cis و سایر نقاط جهان - بازرگانی علی قانعی
- باید داشته باشد منابع برای اسباب بازی
- اسمارت مانی - امیدینو.ترید
- امیلیا کلارک می نویسد: نامه ای به بهداشت و درمان کارگران که زندگی او را نجات داد
- 8 راه شما می توانید از آن لذت ببرید و هنوز هم امن در این تابستان
- 15 عجیب و غریب, سیاه مردمی و POC به دنبال Instagram
- Conor McGregor فقط خرید این فوق العاده نادر از 12 Patek Philippe سازمان دیده بان برای $100,000
- ترفند های خانه داری و زندگی - سیاره ترفند ها