یکی از کارمندان علی بابا که مدیر را به خشونت جنسی متهم کرده بود، اخراج شد اخبار تجاری و اقتصادی
این کارمند به یک روزنامه گفت که علی بابا او را اخراج کرده و غرامتی دریافت نکرده است.
هلدینگ گروه علی بابا با مسئولیت محدود زنی را اخراج کرد که یک مدیر را به تجاوز جنسی متهم کرد، اقدامی غافلگیرکننده که تنها چند ماه پس از اعتراف رهبر تجارت الکترونیک چین به اشتباه در پاسخ اولیه خود به کیفرخواست انجام شد.
کارمند ژو به Dahe Daily Alibaba گفت که او را به دلیل انتشار اطلاعات نادرست در ماه اوت در مورد تجاوز جنسی توسط یک مدیر ارشد اخراج کرد. بر اساس تصویری از یادداشت رسمی و مصاحبه با ژو که توسط روزنامه مرکزی چین منتشر شده است، غرامت دریافت نکرد و تا تاریخ فسخ در 25 نوامبر غرامت دریافت کرد.
خاتمه ژو به رسوایی یک ماهه ای که در رسانه های اجتماعی فوران کرد و بحث های شدیدی را در مورد نوشیدن بیش از حد الکل توسط شرکت های چینی و تبعیض علیه زنان در شرکت های فناوری ادامه داد، پایان داد. این کارمند در ماه آگوست هنگامی که یک حساب کاربری 8000 کلمه ای منتشر کرد و مدیر خود و یک مشتری را به سوء استفاده جنسی پس از صرف شام با الکل در طول یک سفر کاری متهم کرد، خشم ایجاد کرد.
حساب کاربری او - از جمله ویدئویی از پخش اعلامیه های او در حالی که با صدای بلند در کافه تریا شرکت فریاد می زد - در فضای مجازی پخش شد و شرکت چینی شماره 2 را به بدنام ترین نماد سوء استفاده تبدیل کرد که به عنوان یک تجارت و سوء استفاده غالب از فناوری، محصول جانبی تلقی می شود. محیطی که اغلب موفقیت را بر فرهنگ اولویت می دهد. مدیر وانگ علی بابا برکنار شد و دو مدیر ارشد این غول تجارت الکترونیک استعفا دادند، زیرا دانیل ژانگ، مدیر عامل شرکت، رسیدگی به این حادثه را تحقیرآمیز خواند.
سخنگویان علی بابا به تماسها یا ایمیلهایی که به دنبال اظهارنظر درباره این گزارش بودند، پاسخ ندادند. ژو فوراً برای اظهار نظر در دسترس نبود.
بحث عمومی در مورد اتهامات او تاکنون آزادانه به صورت آنلاین حل و فصل شده است، امتیازی غیرعادی برای کشوری که در گفتمان قبلی #MeToo به طرز وحشیانه ای سانسور شد، از جمله ادعای پنگ شوای ستاره تنیس مبنی بر اینکه او توسط یک دولت ارشد مجبور به داشتن رابطه جنسی شده است. رسمی انتشارات با هشتگ «اخراج کارمند علی بابا» تا صبح دوشنبه بیش از 680 میلیون بازدیدکننده داشته است.
اخراج ژو در آخر هفته طیف وسیعی از واکنشها را در رسانههای اجتماعی برانگیخت و کسانی که فسخ او را محکوم میکردند برای اشاره به تناقضات در حساب او که در طول تحقیقات پلیس آشکار شد، رقابت کردند.
یکی از نشریات گفت: «این بیش از حد متناسب بود و آسیب جدی به علی بابا و جامعه وارد کرد. دیگران این حرکت علی بابا را زیر سوال بردند. «به عنوان یک غول اینترنتی، کاری که علی بابا انجام داد بی دقتی بود. اخراج این زن مشکلات جدیدی ایجاد کرد. چرا علی بابا به کاستی های خود در حکومت اندیشی نکرد؟
در ماه سپتامبر، دادستان ها از پرونده خود علیه وانگ صرفنظر کردند و گفتند که او با اتهامات جنایی روبرو نخواهد شد. آنها گفتند که رفتار وانگ جرم نیست و او تحت عنوان "فحاشی اجباری" نگهداری می شود که حداکثر مجازات آن 15 روز زندان است.
گزارشهای پلیس همچنین عناصر داستان ژو را رد میکند، از جمله ادعای او مبنی بر پیدا کردن بستهای باز از کاندوم زیر تختش. این گزارش دوباره بحثی را در مورد روایت ژو برانگیخت و افکار عمومی را در مورد میزان قربانی بودن او به دو دسته تقسیم کرد.
در ماههای اخیر، علیبابا موضع قاطعانهای در برابر افشاگریهای مرتبط با این پرونده اتخاذ کرده است. آشنایان در آن زمان گفتند که این 10 کارمند را به دلیل انقضای اتهامات او اخراج کرد. به گفته مردم، این شرکت معتقد است که سیاست های بسیار سختگیرانه ای را در برابر نمایش محتوا در انجمن های کارکنان نقض کرده است.
اگرچه بسیاری از جزئیات این حادثه نامشخص است، اما مصیبت ژو باعث شده است که بسیاری می گویند مطالعه ای طولانی در مورد روش هایی که اغلب در محل کار با زنان چینی رفتار می شود: نادیده گرفته شده، عینیت یافته، مجبور به شرکت در آیین های مردانه مانند مشروب خواری شده است. مشتریان و هنگام گزارش تخلف حذف می شود.
ژو به داه دیلی گفت که گزارشهای زیادی از زنان دریافت کرده است که میگفتند در محل کار مورد آزار جنسی قرار گرفتهاند و مجبور به نوشیدن مشروبات الکلی شدهاند، اما بیشتر آنها برای جلوگیری از عواقب آن سکوت کردهاند.
از آن زمان، علی بابا شروع به ایجاد حفاظت بهتر برای کارکنان خود کرده است. یک خط تلفن و یک تیم از مدیران ارشد زن برای بررسی اتهامات مربوط به آزار جنسی ایجاد شده است. ناظر مبارزه با فساد حزب کمونیست در توضیح این حادثه هشدار داد که "تحت قوانین میز" مانند نوشیدن اجباری مشروبات الکلی برای تجارت می تواند منجر به جنایت شود.
[ad_2]