طراحی داخلی لابی اداری و تجاری هتل و مسکونی|09121075978

اگر بعنوان مثال رنگ غالب لوگوی یک سازمان فیروزه ای و سرمه ای باشد ، علاوه بر اینکه این رنگها در سربرگهای چاپ شده شرکت ، کاتالوگها و رزومه ها و همچنین وب سایت شرکت نمود پیدا میکند باید در طراحی دکوراسیون اداری سازمان نیز نمایان گردد. برای ایجاد این پارتیشن، طراحان شیپ تصمیم به استفاده از دیوار شیشه ای گرفتند تا هم فضای انتظار که شامل مبلمان و دو میز می شد را تفکیک کنند و هم از آن به عنوان عنصری دکوراتیو برای نشان دادن لوگوی این دفتر کار استفاده شود. تا جایی که امکان دارد دفتر اداری خود را در محلی انتخاب کنید که نور گیر بوده و دارای پنجره های متعدد در قسمتهای مختلف ساختمان باشد. لابی بیمارستان و یا محیط های درمانی بیشتر جایی برای انتظار برای رسیدن نوبت و یا مکانی برای همراهان طراحی فضای داخلی تجاری و اداری بیمار می باشد. بی شک ارباب رجوع، هنگام مراجعه به این فضا، انتظار دارند با محیطی متفاوت مواجه شوند.

بخش مهم و اساسی دیگر لابی، قسمت نشیمن آن است که با ترکیبی از مبل و صندلی محلی برای نشستن و انتظار افراد است. توجه به خرده فضاهای شهری و بازیافت زمین موضوعی است که امروزه با رشد جمعیت شهرها و افزایش قیمت زمین و ساخت اهمیت بیشتری یافته است. بررسی و ارزیابی فرهنگ ها و خرده فرهنگ ها در محیط کاری می تواند در طراحی بهتر بخش های مختلف کمک بزرگی باشد. افزودن عناصر متمایز مبلمان در اتاق های اداری عامل مهمی در طراحی است، که طراحی کلاسیک آن در مقابل طراحی اتاق مدرن است. ایده گرفتن از طراحی داخلی شرکت های دیگر، می تواند برای شما الهام بخش باشد، اما ممکن است شما را به دام بیاندازد و وادارتان کند بدون توجه به فرهنگ شرکت ها تنها به دنبال تقلید از آنها باشید. البته لازم به ذکر است، بگوییم برخی از مواردی که در قسمت بالا برای شما به آن ها اشاره کردیم، با در نظر گرفتن خلاقیت ها برای طراحی دکوراسیون دفاتر اداری با پلان منعطف می توانند سازگاری زیادی داشته باشند، البته با در نظر گرفتن سلایق متعدد ممکن است، در هر فضای دیگری به صورت خلاقانه مؤثر باشند. طراحان، دکوراسیون لابی ساختمان را مناسب با محدودیتها و سلیقه کارفرما طراحی می کنند؛ هرچند طراحی دکوراسیون لابی امروزه از استانداردهای زیادی پیروی می کند و دانستن حتی برخی از این موارد نیز می تواند در طراحی لابی تاثیرگذار باشد.

فضای باز و بسته هر کدام مزایای خودشان را دارند. برای طراحی دفتر کاری بافرهنگ خلاقانه، به محیطی انعطاف پذیر، با طراحی ارگانیک، فضاهایی مختص فعالیت ها گروهی، غیر رسمی و همچنین استفاده از فضاهای بسته محدود احتیاج داریم. برای ایجاد فرهنگ مشارکت در طراحی یک دفتر کار، نیاز به فضاهای باز، انعطاف پذیر، غیر رسمی و گروهی داریم. راه حل: پس در دفتر کار به فضایی غیر رسمی تر برای جلسات و بحث های سریع نیاز داریم. برای طراحی محیطی با فرهنگ رقابت، باید ترکیبی از ویژگی های رسمی و غیر رسمی را در کنارهم قرار دهیم. پروسه اجرای سکوریت شیشه های پارتیشن معمولاً حدود یک هفته کاری برآورد می گردد و با احتساب زمان حمل و نصب در کل زمانی حدود 10 روز کاری برای متراژهای تا 100 مترمربع را می بایست در نظر گرفت. تحقیقات جدید نشان می دهند که چهارنوع فرهنگ اداری مختلف وجود دارد که می توان با استفاده از راه حل های مختلف طراحی و چیدمان، آنها را تقویت کرد. گاهی با بررسی نیازها، شرایط و امکانات و اعمال تغییراتی کوچک، می توانیم فضای فعلی را به فضایی ایده آل تبدیل کنیم. برای مثال برای طراحی بخش های مختلف شرکت مانند بخش IT و یا حسابداری، می توانیم فرهنگ های متفاوتی را اعمال کنیم.

اما در طراحی ساختمان اداری بزرگ باید اتاق کنفرانس بزرگ تری در نظر گرفته شود که گاهی تا 20 نفر را در خود جای دهد. نتایج نشان می دهد که طراحی و چیدمان یک دفترکار، می تواند بر روی قدرت بازتاب، تاثیرگذاری، تغییر ارزش ها و اصول شرکت موثر باشد. اما دقت کنید که توجه به رفاه کارکنان در این مرحله بسیار بر روی بازده محیط کارتان موثر خواهد بود. در این مرحله همچنین می توانید از گروه های طراحی کمک بگیرید. یکی از عوامل اصلی که موجب زیبایی المان های یک محیط می شود، نور می باشد. میخواهیم مشتری ها، افرادی که در آینده استخدام می شوند و یا سایر بازدیدکنندگان هنگام ورود به فضای کاری چه دریافتی از محیط و فضا داشته باشند؟ نظر سنجی و همکاری با کارمندان در طراحی کمک می کند تا هم ویژگی های فضاهای مختلف کاری به خوبی شناخته شود و هم در نهایت رضایت کارکنان را به همراه داشته باشد. سبک طراحی سنتی جزو سبک هایی است که در هر کشوری طرفداران زیادی را دارد. حال در ذهنتان تصور کنید که چه ترکیب رنگی هایی متناسب با فضا است. پروژه به طراحی لابی این ساختمان محدود می شود که خود از بخش های پر چالش و مهم ساختمان اداری است.

ایندکسر