آیا «استعفای بزرگ» روش کار ما را تغییر خواهد داد؟ | برنامه های تلویزیونی
دوشنبه، 10 ژانویه، ساعت 19:30 GMT:
در سال 2021، جهان همچنان با تأثیرات همه‌گیری کووید 19، از جمله «استعفای بزرگ» مواجه بود که در آن میلیون‌ها نفر شغل خود را ترک کردند. اما وقتی سال جدید را آغاز می کنیم، نشانه هایی وجود دارد که این پدیده در سال 2022 و شاید پس از آن ادامه خواهد داشت.
در هفته اول ژانویه، اداره آمار کار ایالات متحده اعلام کرد که 4.5 میلیون کارگر به طور داوطلبانه شغل خود را در نوامبر ترک کرده اند، که رقمی ماهانه بالاتر از رکوردهای ثبت شده در ماه های قبل از سال 2021 است.
دلایل ترک یا ترک نیروی کار در ایالات متحده متفاوت است، اما یکی از دلایل اصلی؟ عدم مراقبت کافی از کودکان. یکی دیگر از نگرانی ها مراقبت های بهداشتی است. طبق یک نظرسنجی، نزدیک به نیمی از کارگران با دستمزد پایین و خط مقدم می گویند حقوق و مزایای آنها ناکافی است، در حالی که 41 درصد می گویند که به دلیل حجم کاری سنگین احساس فرسودگی می کنند.
برخی از اقتصاددانان می گویند که کارفرمایان در سال 2021 تلاش کردند - و اغلب شکست خوردند - کارکنان مضطرب را وسوسه کنند تا به صنایعی بازگردند که اغلب کارگران را ضروری می دانستند.
"استعفای بزرگ" در اروپای غربی نیز اتفاق می افتد، زیرا نگرش نسبت به کار و معنای کارمند بودن در بخش هایی از آسیا در حال تغییر است.
در این قسمت از The Stream، ما بررسی خواهیم کرد که چرا بسیاری از مردم مشاغل خود را ترک می کنند و کارفرمایان چه کاری می توانند و باید برای بهبود شرایط کارگران انجام دهند، با ادامه همه گیری.
در این قسمت از The Stream به ما ملحق شده است:
سدال نیلی، @tsedal
نویسنده "انقلاب کار از راه دور"
هیجونگ چونگ، @heejungchung
استاد جامعه شناسی و سیاست اجتماعی در دانشگاه کنت
رانی ساندار، @naynerz
او در سال 2021 کار خود را ترک کرد
[ad_2]